BASF oszczędza dzięki pomysłom pracowników

W minionym roku koncern zaoszczędził 53 miliony euro dzięki pomysłom swoich pracowników. W życie wcielono ponad 23.000 propozycji, za które wypłacono 3,7 mln euro premii.

 

– Współtworzenie i świętowanie jest mottem obchodów 150-lecia istnienia firmy BASF. A to, co udało się osiągnąć pomysłodawcom jest doskonałym przykładem pracy zespołowej. Potrzebujemy ludzi, którzy potrafią kwestionować aktualny stan rzeczy zmieniając, upraszczając i tworząc procesy tak, by generowały wartość dodaną – mówi Margret Suckale, Członek Rady Dyrektorów Wykonawczych BASF SE.

 

Tylko w centrali firmy w Ludwigshafen wdrożono 6.700 pomysłów, dzięki którym zaoszczędzono prawie 33 mln euro. W zamian pracownikom wypłacono 3 mln euro nagród. 

 

Jedną z propozycji polegającą na zwiększeniu wydajności produkcji fungicydu Xemium zgłosili technik laboratorium chemicznego Dieter Brendel, asystent menedżera procesów  Holger Schleser i brygadzista Jochen Wagner. 

 

Zespół udoskonalił proces produkcji substancji czynnej poprzez opracowanie metody zaawansowanej kontroli temperatury na potrzeby krystalizacji. Pozwoliło to uzyskać pożądaną modyfikację produktu fungicydowego. 

 

Środki ochrony roślin zawierające Xemium zostały dopuszczone do stosowania przy ponad 100 rodzajach upraw w 50 państwach na całym świecie. Dzięki propozycji wspomnianej trójki firma wygenerowała roczny zysk netto liczony w milionach euro.