Weszła w życie ustawa o refundacji zatrudnienia młodych ludzi

100 tysięcy miejsc pracy dla młodych ludzi – taki ma być efekt ustawy pozwalającej na refundację części kosztów zatrudnienia bezrobotnych do 30. lat, która 21 listopada weszła w życie. 

 

Znowelizowaną przez Sejm 25 września ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pod koniec października podpisał prezydent Andrzej Duda. Zmiany wnieśli do Sejmu poprzedniej kadencji posłowie koalicji PO-PSL, ale był on elementem zapowiadanej w kampanii wyborczej b. prezydenta Bronisława Komorowskiego strategii "Dobry start dla młodych".

 

Nowela pozwala refundować z Funduszu Pracy pracodawcom zatrudnienie młodych ludzi. Na pomoc w znalezieniu pierwszej pracy przez młodych ludzi ma trafić 3 mld zł.
Pracodawca za zatrudnienie młodych ludzi przez rok otrzyma comiesięczny zwrot w wysokości najniższego wynagrodzenia – wynika z przepisów noweli. Korzystający ze wsparcia pracodawca przez kolejne 12 miesięcy będzie miał obowiązek nadal zatrudniać takiego pracownika, ale już ze swoich środków. Będzie jednak miał dostęp do Krajowego Funduszu Szkoleniowego i pieniędzy na podnoszenie kwalifikacji zatrudnionych.

 

Refundację będzie można uzyskać od 1 stycznia 2016 r. W nowelizacji określono zasady podziału środków pomiędzy województwa i przekazywania oraz rozliczania pieniędzy.

 

Poprzedni rząd w toku prac legislacyjnych nad ustawą oceniał, że możliwe jest sfinansowanie w 2016 r. dodatkowych wydatków na refundację w kwocie nieprzekraczającej 700 mln zł, a w kolejnych latach do 1 mld 50 mln zł.

 

W pierwszym roku funkcjonowania nowych rozwiązań z pomocy może skorzystać ok. 30 tys. bezrobotnych do 30. roku życia, a przez trzy lata 100 tys. 

 

"Prognozuje się, iż ze wsparcia skorzysta 20 proc. spośród wszystkich uprawnionych osób do 30. roku życia (114 832 osoby), spośród których z 90 proc. (103 349 osób) pracodawcy przedłużą umowy o pracę (dzięki czemu nie będą zobowiązani zwrócić uzyskanego wsparcia wraz z ustawowo naliczonymi odsetkami)" – wyliczał poprzedni rząd w stanowisku do projektu ustawy.

 

Z refundacji nie mogą skorzystać firmy, które w ostatnich sześciu miesiącach zwolniły pracowników. Taki zapis ma zabezpieczyć przed zwalnianiem dotychczas zatrudnionych pracowników i zastępowaniem ich bezrobotnymi do 30. roku życia objętymi refundacją wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne z Funduszu Pracy.